{"id":812,"date":"2012-05-07T10:30:08","date_gmt":"2012-05-07T12:30:08","guid":{"rendered":"http:\/\/nandadefreitas.wordpress.com\/?p=812"},"modified":"2026-02-26T02:48:12","modified_gmt":"2026-02-26T02:48:12","slug":"profissoes-de-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nandadefreitas.com.br\/index.php\/2012\/05\/07\/profissoes-de-futuro\/","title":{"rendered":"Profiss\u00f5es de Futuro"},"content":{"rendered":"

Nesta semana conversei com alguns amigos sobre os profissionais que trabalham 15, 20 ou 30 anos na mesma empresa e de como esses casos est\u00e3o cada vez mais raros hoje em dia.<\/p>\n

Nas d\u00e9cadas de 1950 e 1960 era muito comum um trabalhador entrar na empresa e se aposentar nela. Hoje e dia isso \u00e9 pouco comum e at\u00e9 muitos consultores de Recursos Humanos (RH) dizem que \u00e9 bom para um profissional ter experi\u00eancias variadas em seu curr\u00edculo, \u00e0s vezes, muito mais do que ter longos anos de experi\u00eancia numa \u00fanica empresa ou numa \u00fanica fun\u00e7\u00e3o. A diversidade de tarefas e responsabilidades realizadas enche os olhos dos recrutadores de RH.<\/p>\n

Quando me deparo com um profissional com tantos anos de casa, imagino que aquela pessoa realmente encontrou uma profiss\u00e3o prazerosa, est\u00e1 realizado profissionalmente ou encontrou uma empresa que reconhece o seu talento. Tamb\u00e9m fico em d\u00favidas de como ser\u00e1 poss\u00edvel construir uma carreira de muitos anos numa \u00fanica empresa nos tempos atuais \u2013 onde impera a instabilidade do mercado de trabalho.<\/p>\n

A verdade \u00e9 que esse tal mercado de trabalho mudou muito nos \u00faltimos anos. N\u00e3o s\u00f3 as rela\u00e7\u00f5es de trabalho como tamb\u00e9m os v\u00ednculos empregat\u00edcios. Houve um boom<\/em> dos profissionais aut\u00f4nomos, m\u00e9dio empres\u00e1rio, microempres\u00e1rio, grande empres\u00e1rio, profissional associado, micro empreendedor individual, empreendedores, trabalhadores informais, entre outras formas de atua\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

Diante dessa grande variedade de rela\u00e7\u00f5es de t\"\"<\/a>rabalho a Revista Caros Amigos publicou no ano passado o caderno \u201cDesenvolvimento do Trabalho \u2013 50 profiss\u00f5es de futuro\u201d<\/strong>. Anunciada como uma publica\u00e7\u00e3o que constitui um verdadeiro guia de servi\u00e7o das ocupa\u00e7\u00f5es mais procuradas atualmente ela conta com o patroc\u00ednio da Petrobras e do Governo Federal e, por isso, \u00e9 poss\u00edvel encontrar neste caderno muitas atividades ligadas \u00e0 \u00e1rea petrol\u00edfera, principalmente, diante dessa nova realidade do pr\u00e9-sal.<\/p>\n

Quando recebi o caderno fiquei interessada em saber o que mais o mercado ir\u00e1 exigir de n\u00f3s e como devemos nos adequar \u00e0 nova realidade do crescimento da informatiza\u00e7\u00e3o em v\u00e1rias \u00e1reas. Mas o que vi foram in\u00fameras profiss\u00f5es que variam entre engenharia e t\u00e9cnico de projetos com descri\u00e7\u00f5es da fun\u00e7\u00e3o e n\u00edvel escolar exigido tudo mundo entrela\u00e7ado a uma \u00fanica \u00e1rea: o Petr\u00f3leo.<\/p>\n

Confira as novas profiss\u00f5es do futuro segundo o guia:<\/p>\n

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Ensino para todos os gostos<\/strong><\/p>\n

O ponto positivo \u00e9 que a publica\u00e7\u00e3o traz um grande apelo para a import\u00e2ncia da forma\u00e7\u00e3o adequada para cada \u00e1rea e ressalta que o papel da universidade \u00e9 fundamental para criarmos profissionais capacitados para as novas exig\u00eancias do mercado de trabalho.<\/p>\n

Independente do que escolhermos como profiss\u00e3o, o caderno ressalta que s\u00e3o in\u00fameras as formas de capacita\u00e7\u00e3o dos profissionais: cursos t\u00e9cnicos ou profissionalizantes, ensino a dist\u00e2ncia (cursos t\u00e9cnicos, gradua\u00e7\u00f5es e mestrados), gradua\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, bacharelados e licenciaturas (gradua\u00e7\u00f5es), mestrados profissionalizantes ou acad\u00eamicos etc.<\/p>\n

N\u00e3o entrarei na discuss\u00e3o sobre as universidades boas ou ruins ou sobre quais as melhores formas de ensino. O que posso recomendar \u00e9 que, ao se matricular, o futuro profissional deve estar atento a escolha da universidade e buscar saber se o curso \u00e9 autorizado e tem diploma reconhecido pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o (MEC) e, principalmente, se aquela forma de ensino se adequar\u00e1 \u00e0s suas necessidades.<\/p>\n

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Jornalistas sofrem com as condi\u00e7\u00f5es de trabalho prec\u00e1rias<\/strong><\/p>\n

Como jornalista n\u00e3o posso encerrar esse post sem fazer uma reflex\u00e3o sobre o futuro do Jornalismo, dizer da necessidade de forma\u00e7\u00e3o para o jornalista e falar como o cen\u00e1rio profissional nessa \u00e1rea \u00e9 um dos piores poss\u00edveis. H\u00e1 pesquisas que dizem que \u00e9 uma das piores profiss\u00f5es para se trabalhar.<\/p>\n

Em tempos de queda da \u201cexig\u00eancia\u201d do diploma para forma\u00e7\u00e3o do jornalista est\u00e1 cada vez mais dif\u00edcil se manter no mercado profissional porque as grandes empresas de Comunica\u00e7\u00e3o est\u00e3o, cada vez mais, pressionando os profissionais e desrespeitando seus direitos e, pior, contratando de forma irregular e contratando tamb\u00e9m pessoas que nada t\u00eam a ver com a profiss\u00e3o de jornalista \u2013 para exercer a tarefa de um profissional.<\/p>\n

\"\"<\/a>Primeiro quero dizer que SOU A FAVOR DO DIPLOMA! N\u00e3o que ele seja garantia de um bom profissional, pois em qualquer profiss\u00e3o haver\u00e1 profissionais bons e \u00e9ticos e outros nem tanto, independente de diploma. Mas a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica garante o acesso a uma s\u00e9rie de informa\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias que ir\u00e3o preparar o jornalista para realidade a ser enfrentada. Na faculdade o futuro jornalista aprende como lidar de forma \u00e9tica e respons\u00e1vel com essa dita informa\u00e7\u00e3o que se configura como um bem social.<\/p>\n

E na esteira da press\u00e3o di\u00e1ria do exerc\u00edcio profissional, podemos n\u00e3o acreditar, mas a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT) ainda est\u00e1 em vigor. E mesmo sendo ignorada pelos patr\u00f5es e, principalmente, pelos bar\u00f5es da Comunica\u00e7\u00e3o, ela tem que ser respeitada.<\/p>\n

Ent\u00e3o, no campo do Jornalismo nos deparamos cotidianamente com a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho do jornalista de v\u00e1rias formas: atrav\u00e9s dos chamados \u201cfrilas fixos\u201d, a troca do registro em carteira pela terceiriza\u00e7\u00e3o e \u201cquarteiriza\u00e7\u00e3o\u201d, as assessorias home offices<\/em> e a pejotiza\u00e7\u00e3o. Ambos suprimem v\u00e1rios direitos trabalhistas.<\/p>\n

Essa onda de transformar os jornalistas em Pessoa Jur\u00eddica (PJ) \u00e9 uma das piores formas de precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e tamb\u00e9m a mais comum delas. Os PJ\u2019s s\u00e3o profissionais contratados sem v\u00ednculo empregat\u00edcio, mas que cumprem todos os compromissos de trabalhador contratado com carteira assinada: com jornada de trabalho, hor\u00e1rio de entrada, de sa\u00edda, de almo\u00e7o; chefia imediata, entre outros ritos de um trabalhador celetista.<\/p>\n

A empresa utiliza a forma de contrata\u00e7\u00e3o PJ para economizar nos impostos e explorar o profissional, mas cobram dele as mesmas responsabilidades dos assalariados. Diferente do que estabelece a legisla\u00e7\u00e3o que reconhece o PJ como uma empresa.<\/p>\n

Temos tamb\u00e9m os \u201cfrilas fixos\u201d que prestam servi\u00e7os regulares para determinada empresa, mas tamb\u00e9m sem contrata\u00e7\u00e3o regular.<\/p>\n

Outro problema enfrentado pelos jornalistas s\u00e3o as dif\u00edceis estruturas encontradas nas assessorias home office<\/em>. Os profissionais, que muitas vezes, n\u00e3o encontram recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, \u201cabrem\u201d sua pr\u00f3pria assessoria de Imprensa ou de Comunica\u00e7\u00e3o e correm atr\u00e1s de clientes. Nesta busca eles oferecem todos os tipos de servi\u00e7os poss\u00edveis e quando n\u00e3o conseguem dar conta das demandas, em alguns casos, terceirizam o trabalho, ou seja, \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o que se transforma em quarteiriza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n

Explico melhor o que quero dizer. Conhe\u00e7o in\u00fameros jornalistas que trabalhm home office<\/em> e que contratam outros jornalistas, para determinadas situa\u00e7\u00f5es, as vezes de forma prec\u00e1ria para dar conta da demanda de servi\u00e7o. Esse novo \u201cv\u00ednculo empregat\u00edcio\u201d acaba se transformando na quarteiriza\u00e7\u00e3o do trabalho, j\u00e1 que a empresa contrata a assessoria \u2013 sendo uma forma de terceirizar os trabalhos de Comunica\u00e7\u00e3o da companhia \u2013 e a assessoria, por sua vez, contrata outro profissional para ajudar na demanda \u2013 estabelecendo a quarteiriza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o.<\/p>\n

\u00c9 muito triste ver amigos jornalistas sendo explorados e, pior, amigos jornalistas explorando outros colegas porque o mercado se tornou uma terra sem lei. Terra onde o empresariado ganha as batalhas porque encontra quem se sujeita \u00e0s situa\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias para pagar suas contas.<\/p>\n

No caderno da Caros Amigos, o professor titular de Sociologia do Trabalho no IFCH\/Unicamp, Ricardo Antunes explica em seu artigo \u201cAs desconstru\u00e7\u00f5es: do trabalho, sua nova morfologia e a era das rebeli\u00f5es\u201d <\/em>que as tend\u00eancias do mercado do trabalho s\u00e3o:<\/p>\n

1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 … incessante press\u00e3o para desregulamentar o trabalho e reduzir os direitos sociais dos trabalhadores;<\/em><\/p>\n

2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Amplia\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas flex\u00edveis de contrata\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho, sendo tamb\u00e9m freq\u00fcente tanto a amplia\u00e7\u00e3o do emprego formal como daquele pautado pela informalidade, movimento que tamb\u00e9m depende da expans\u00e3o ou queda do crescimento econ\u00f4mico;<\/em><\/p>\n

3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aumento dos mecanismos de individualiza\u00e7\u00e3o das realiza\u00e7\u00f5es de trabalho, com o objetivo de fraturar a coes\u00e3o e os la\u00e7os de solidariedade entre os trabalhadores;<\/em><\/p>\n

4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Amplia\u00e7\u00e3o do ide\u00e1rio empresarial, em que os(as) trabalhadores(as) s\u00e3o \u201cenvolvidos\u201d e \u201cincentivados\u201d a se tornarem \u201cparceiros\u201d, \u201cs\u00f3cios\u201d, \u201ccolaboradores\u201d, procurando desestruturar a solidariedade de classe e enfraquecer os sindicatos;<\/em><\/p>\n

5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Amplia\u00e7\u00e3o do trabalho em domicilio e das chamadas \u201ccooperativas de trabalho\u201d respons\u00e1veis pela subcontrata\u00e7\u00e3o, terceiriza\u00e7\u00e3o e precariza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho.<\/em><\/p>\n

Neste contexto, a uni\u00e3o da classe trabalhadora em torno de propostas comuns \u2013 defesa dos direitos trabalhistas \u2013 e fortalecimento das institui\u00e7\u00f5es de defesa dos trabalhadores \u2013 sindicatos, centrais sindicais e federa\u00e7\u00f5es \u2013 \u00e9 fundamental para garantirmos nossos direitos e fazer frente ao empresariado brasileiro de forma mobilizada, unificada e forte.<\/p>\n

O fato \u00e9 que se continuarmos sendo explorados desse jeito ficar\u00e1 cada vez mais dif\u00edcil nos mantermos por muitos anos numa \u00fanica empresa, principalmente se voc\u00ea for jornalista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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